Módulo 7: Responsabilidades dos Empregadores e Empregados no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
No gerenciamento de riscos ocupacionais, tanto os empregadores quanto os empregados possuem responsabilidades legais e éticas. A colaboração entre ambas as partes é essencial para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Vamos discutir as responsabilidades de cada um:
Responsabilidades dos empregadores:
Fornecer um ambiente de trabalho seguro: Os empregadores têm a obrigação legal de fornecer um local de trabalho seguro e livre de riscos que possam afetar a saúde e a segurança dos funcionários.
Garantir a saúde e segurança dos funcionários: Os empregadores devem adotar medidas de prevenção e controle de riscos ocupacionais, como a implementação de programas de segurança e saúde no trabalho, fornecimento de equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados e treinamento adequado aos funcionários.
Cumprir as normas e regulamentos aplicáveis: Os empregadores devem estar em conformidade com as leis, regulamentos e normas relacionadas à segurança e saúde no trabalho, como as Normas Regulamentadoras (NRs) no Brasil.
Responsabilidades dos empregados:
Seguir as políticas de segurança: Os empregados devem seguir as políticas, procedimentos e diretrizes estabelecidas pelos empregadores para garantir a segurança no ambiente de trabalho.
Utilizar corretamente os equipamentos de proteção individual (EPIs): Os empregados devem utilizar os EPIs fornecidos, como capacetes, óculos de proteção e luvas, de acordo com as instruções recebidas.
Relatar condições inseguras aos supervisores: Os empregados têm a responsabilidade de relatar qualquer condição insegura ou situação de risco que identifiquem aos seus supervisores, para que as medidas corretivas possam ser tomadas.
A colaboração entre empregadores e empregados é crucial para promover uma cultura de segurança no local de trabalho. Quando ambos os grupos trabalham juntos, é possível identificar riscos com mais precisão, implementar medidas de controle adequadas e promover a participação ativa de todos os envolvidos. Isso contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
É importante destacar que o não cumprimento das responsabilidades no gerenciamento de riscos ocupacionais pode ter consequências legais e éticas, incluindo penalidades, multas e impactos na reputação da empresa. Portanto, é fundamental que empregadores e empregados estejam comprometidos em cumprir suas responsabilidades e trabalhar juntos para garantir um ambiente de trabalho seguro.
LINK DE VÍDEO PARA COMPLEMENTAÇÃO DO ESTUDO:
https://www.youtube.com/watch?v=CFceYE32maY","fple-mt":null,"type":"first-party-link"}">NOVA NR 1 - ORDEM DE SERVIÇO
LINK PARA FORMULÁRIO DE CONCLUSÃO: